Welkom op de website van Werk Plus Ervaring

Er is altijd behoefte aan stabiele, ervaren en bevlogen werknemers. Vooral werknemers met veel werkervaring voldoen aan deze criteria en zorgen voor de juiste balans in bedrijf en organisatie. Op de arbeidsmarkt zien we juist een tegengestelde beweging. Het aantal oudere werknemers zonder een vast dienstverband groeit.  Deze ervaren en goed opgeleide werknemers vinden niet gemakkelijk een nieuwe werkgever. Reageren op vacatures heeft nauwelijks zin. Vooroordelen belemmeren het herintreden.

Werk Plus Ervaring biedt een podium in de Drechtsteden voor de werkzoekenden en werkgevers samen

De Stichting Werk Plus Ervaring biedt werkzoekenden ondersteuning om het heft in eigen handen te nemen om terug te keren in het arbeidsproces. Maak kennis met onze activiteiten door je aan te aan te melden.

Voor werkgevers is de drempel laag om ervaren en goed geschoolde nieuwe werknemers te vinden. U vindt informatie over de financiële voordelen van het in dienst nemen van de relatief oudere werknemer.  Ook bieden wij profielen in verkorte en uitgebreide vorm aan van kandidaten op onze site, waarmee u een keuze voor een toekomstige werknemer kunt maken.

 

Aanpakken

Weet van aanpakken

Kennis en ervaring

Heeft zich al bewezen in het verleden

Visie

Past zich snel aan een veranderde werksituatie

Loyaal

Is loyaal aan de werkgever.

Werk Plus Ervaring

Over ons

De Stichting Werk Plus Ervaring is een zelforganisatie met als doel de kansen op een succesvol herintreden in het arbeidsproces van werkzoekenden met vele jaren werkervaring te verhogen. Ze ondersteunt de werkzoekenden  bij het versterken van de eigen regie op de loopbaan en biedt maatwerkondersteuning bij het ontwikkelen van de benodigde  vaardigheden. Op deze manier vergroten werktalenten hun kansen en perspectief op de arbeidsmarkt. Het gaat dus om het aanboren van de eigen kracht van mensen en om het versterken van hun vermogen tot zelfsturing.

Kenmerk van de zelforganisatie is, dat actieve werkzoekenden elkaar ontmoeten, onderling ervaringen uitwisselen, deskundigheid delen en op andere creatieve wijze mogelijkheden zoeken en benutten om de kans op betaald werk te vergroten. Kortom: de actieve werkzoekende  neemt de regie over de eigen loopbaanontwikkeling zelf ter hand.

Visie en Missie

Stichting Werk Plus Ervaring is een netwerkorganisatie die door enthousiaste ervaren werkzoekende wordt gerund. Zij nemen het heft in eigen hand om de kwaliteiten, kennis en ervaring van de ervaren werkzoekenden in te zetten voor de maatschappij, zowel middels betaalde- als maatschappelijke arbeid. De Stichting Werk Plus Ervaring wil op verschillende manieren een bijdrage leveren aan maatschappelijke vraagstukken op de arbeidsmarkt.

 

Twee peilers: actie en verbinding
De Stichting Werk Plus Ervaring werkt vanuit de overtuiging dat de kwaliteiten, kennis en ervaring van de aangesloten werkzoekenden een belangrijke meerwaarde hebben voor de samenleving, en zet deze kennis op een proactieve manier in.
De twee peilers waar we op focussen zijn actie en verbinding. Als verbindende schakel in het midden luisteren we naar de vraag van de ervaren werkzoekende, kijken we naar de knelpunten op de arbeidsmarkt en komen we met concrete aanpakken, denken we mee met de gemeenten en voeren we gezamenlijk projecten uit. Met onze werkwijze en filosofie onderscheiden we ons van traditionele arbeidsorganisaties en intermediairs, die vaak niet meer de juiste antwoorden kunnen geven op allerlei maatschappelijke kwesties op de arbeidsmarkt.
Daarbij zoeken we niet alleen financiering bij overheden, maar met name ook bij fondsen en private partijen.

Meer weten over onze visie en missie, klik dan op de onderstaande link:

Werk Plus Ervaring

Nieuwsberichten

Meer nieuws lezen